Офисный персонал, Минск

ООО МилДеГолд

Минск, улица Тимирязева, 2

МилДеГолд
Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Требования:

Специалист, имеющий опыт работы с персоналом.

Ответственный, самодисциплинированный, пунктуальный, способный в заданный срок добиваться необходимых показателей и нести ответственность за результаты своего труда

Стрессоустойчивый, коммуникабельный, с позитивным отношением к жизни и людям. Человек способный воспринимать критику и оптимизировать свою деятельность и деятельность окружающих. Предпочтение кандидатам, имеющим опыт в управлении персоналом, а также умеющим быстро адаптироваться под меняющуюся ситуацию.

Наличие высшего образования в сфере психологии; управления; менеджмента или маркетинга. Уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

- найм линейного персонала (водители автомобилей-такси на личных авто и на автомобилях Компании);

- обеспечивать процесс взаимодействия с кандидатами (инструктажи и подключение к информационным сервисам служб такси для осуществления пассажирских перевозок по территории РБ)

- проводить мероприятия по адаптации вновь принятых на работу сотрудников (водители автомобилей-такси);

- добиваться своевременного и полного исполнения обязательств по заключённым договорам;

- принимать плату, нести ответственность за сохранность денежных средств, заполнять и вести отчетную документацию, ежедневно докладывать руководителю о текущем положении дел;

- нести полную материальную ответственность за результаты своего труда.

Условия работы:

Со своей стороны, мы обязуемся:

- обеспечить Вас необходимыми для достижения намеченных результатов знаниями, силами и средствами;
- осуществлять полноценную поддержку на этапе становления и далее при наличии такой необходимости;
- предоставить работу в дружном, сплочённом коллективе, а так же вкусный чай и кофе в офисах компании.

- разумно и справедливо оплачивать Ваш труд и вклад в развитие Компании;

- отмечать и поощрять Ваши предложения и конкретные действия, направленные на решение, стоящих перед организацией задач;


- уровень вознаграждения определяется по итогам собеседования (содержит оклад и переменную составляющую);

- мы всегда держим слово и предоставляем то, что обещаем и требуем того же от всех участников процесса.

Просьба к соискателям присылать резюме в виде откликов или напрямую высылать подробное резюме на e-mail, в приоритете рассматриваем резюме с фото.